Este año la campaña otorga un papel relevante al Convenio sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo (Convenio 190) de la OIT – Organización Internacional del Trabajo.

BC3, como centro de investigación internacional de excelencia,  incorporó la dimensión de género, comprometiéndose con un Plan de Acción de Género (PAG) para el período 2017-2020, con el objetivo principal de lograr una estructura equilibrada en materia de género. A partir del 2020 y durante los próximos tres años, BC3 mantiene su compromiso con la igualdad en el espíritu de establecerse como un referente internacional, no sólo en términos científicos, sino también en la gestión de las personas, como queda reflejado en el Plan de Igualdad de Género 2020-2023.

Durante el año 2020, BC3 ha llevado a cabo un proceso participativo para elaborar el protocolo de prevención y actuación ante el acoso sexual, acoso por razón de género o por razón de identidad de género u orientación sexual y lo ha hecho basándose en el espíritu del mentado Convenio 190 de la OIT, adelantándose a su entrada en vigor en junio de 2021.

El proceso participativo se ha llevado a cabo a través de sesiones de trabajo con trabajadoras, con trabajadores, con el Grupo de Igualdad y con la Dirección científica y Gerencia del Centro, implicando a la totalidad de la entidad. En estas sesiones se han acordado tanto los elementos que componen este protocolo como las conductas que de forma orientativa, nunca exhaustiva, se recogen como ejemplos de acoso.

Como resultado de este proceso participativo, el centro ha producido un documento que sirve como  elemento de sensibilización, concienciación y prevención del acoso sexual, acoso por razón de género o por razón de identidad de género u orientación sexual, y tiene por objetivo  fomentar que la cultura organizacional de BC3 se afiance en los principios de seguridad, dignidad e igualdad y en el valor de la variedad y diversidad de todas las personas que conforman la entidad.

Hoy, 25 de noviembre, coindiciendo con el Dia Internacional de la Eliminacion de la violencia contra la mujeres, BC3 se compromete a publicar su Protocolo de prevención y actuación contra el acoso sexual, acoso por razón de género y acoso por razón de identidad de género u orientación sexual. Asimismo redactará un manifiesto antes de final de año, que será firmado por las personas que conforman la entidad, en el que declaran su responsabilidad hacia el trabajo en pos de una cultura organizacional libre de violencia.